5 Treffer in 5 Gerichtsentscheidungen und 0 Vorschriften
ArbG Bamberg: Außerordentliche Kündigung, Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Dauer des Arbeitsverhältnisses, Ordentliche Kündigung, Erhebliche Pflichtverletzung, Verdachtskündigung, Streitbefangenheit, Kündigungsschutzklage, Ärztliche Bescheinigung, Abmahnung, arbeitsvertraglicher Pflichten, Interessenabwägung, Vertragspflichtverletzung, Ärztliche Untersuchung, Wiederholungsgefahr, Streitwertfestsetzung, Fristlose Kündigung, Weiterbeschäftigung, Verhaltensbedingte Kündigung
Endurteil vom 27.07.2022 – 2 Ca 116/22
LArbG Nürnberg: Keine Verpfichtung der Ladung eines Schwerbehinderten zum Vorstellungsgespräch bei fehlender persönlicher Eignung
Urteil vom 20.05.2021 – 5 Sa 418/20
ArbG Würzburg: Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung wegen beharrlicher Verweigerung der Testpflicht - 3G-Regelung
Endurteil vom 19.09.2022 – 10 Ca 549/22
LArbG Nürnberg: Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung wegen beharrlicher Verweigerung der Testpflicht - 3G-Regelung
Urteil vom 12.09.2023 – 7 Sa 8/23
LArbG Nürnberg: Verhaltensbedingte Kündigung wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung
Urteil vom 01.06.2021 – 7 Sa 473/20